2024绵阳招聘国企职工-凯发官网入口

　　绵阳科技城新区直管区 2024 年面向村(社区)干部公开招聘国企职工，具体内容如下：

　　招聘岗位：岗位为基层治理岗，本次共招两名。

　　用工性质：招聘 2 名国企职工，与科服公司签订劳动合同，借用到创业园街道从事基层治理工作，正式聘用后原则上不再担任原村(社区)职务。

　　报考条件：

　　绵阳科技城新区直管区在岗的村(社区)常职干部、社区工作者，连续任职 3 年以上。

　　政治立场坚定，具有大专及以上学历，年龄在 45 周岁以下(获省级及以上综合类表彰可放宽至 50 周岁)，具备正常履职的身体条件和心理素质，符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　有犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职、列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论、受诫勉等处分影响期未满、应当回避、法律规定其他情形的不得报考。

　　报名及资格审查：

　　现场报名，地点为创业园街道(绵阳科技城新区创新中心二期 7 号楼 204 办公室)，时间为 2024 年 10 月 18 日至 10 月 31 日工作日 9:30 - 11:30、14:00 - 17:00。

　　报名程序包括了解政策、填报信息、准备审核资料(《报考信息表》、身份证、毕业证学位证及相关验证报告、实绩量化得分证明材料等)，资格审查由创业园街道党工委初审、科技城新区党群工作部复审，审查合格发放《笔试准考证》，资格审查贯穿招聘全过程。

　　职位调整：报考职位有效报考人数与招聘名额之比达到 3:1 方可开考，未达比例的职位予以调减或取消。

　　考试：

　　分为笔试和面试，笔试总成绩 = 笔试成绩 ×60% 实绩量化得分，考试总成绩 = 笔试总成绩 ×60% 面试成绩 ×40%。

　　笔试由科技城新区党群工作部组织，主要测试政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质，考试当天需持准考证和有效身份证参加。实绩量化得分参照相关规定审查并公示。笔试总成绩及面试入围人员情况在笔试结束后 5 个工作日内公示。

　　面试根据笔试总成绩按 3:1 比例确定入围人员，由科技城新区党群工作部组织，主要测试履行岗位职责能力素质，未按要求参加视为自动放弃，面试成绩最低合格分数线 60 分。

　　体检：根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，体检项目和标准参照相关通知执行，考生对体检结果有疑问可在 7 日内提出复检要求，未按规定完成体检视为自动放弃，因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额视情况递补。

　　背景调查：由科技城新区党群工作部牵头，对体检合格人员进行背景调查，了解政治思想、道德品质等情况，因背景调查不合格等原因出现的缺额视情况递补。

　　公示和聘用：体检、背景调查合格人员确定为拟聘人员公示不少于 3 个工作日，由科服公司与拟聘人员签订劳动合同，拟聘用人员应在规定时间内报到，原身份为公务员或事业单位工作人员的获聘后不再保留原身份，被聘用者试用期考核合格办理正式聘用手续，人岗不适或客观情况变化可取消聘用。

　　薪酬待遇：工资待遇按科技城新区有关规定执行，落实签订劳动合同，购买社会保险和住房公积金。

　　其他事项：招考工作严格执行人事工作纪律，应聘人员应关注各环节要求并按规定参加，本次招聘具体事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。