绵阳三江人力资源2023年8月招聘什么时候体检？-凯发官网入口

　　体检

　　1.根据报考者考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检标准：体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点：体检工作统一安排。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补：初次体检不合格的，除须当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察

　　核实体检合格人员有无违法犯罪记录、有无不良征信记录等作出考察合格与否的结论。若有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　公示

　　考察结束后，绵阳经济技术开发区凯发k8国际娱乐官网入口官网（http://jkq.my.gov.cn）及绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号公布拟录用人员名单。公示期为3个工作日，公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与公司签订劳动合同。

　　试用期

　　按《劳动合同法》相关规定执行。试用期满经考核合格，予以正式聘用，若试用期间被认定为不合格或主动离职出现缺额，经内部程序研判决策后，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低递补一次。

　　聘用

　　被聘用人员与绵阳三江人力资源开发有限责任公司签订劳动合同,办理手续。合同期内，聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《劳动法》《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。

　　薪酬待遇

　　薪酬福利按三江人力资源公司相关制度执行，按国家相关政策规定购买五险两金。

　　其他事宜

　　（一）在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　（二）各应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。在应聘全过程中，应聘人员需严格落实疫情防控有关要求。

　　（三）拟录用人员原身份为公务员（参公人员）或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。

　　（四）本次招聘公告通过绵阳人事考试网、绵阳日报、绵阳经开区凯发k8国际娱乐官网入口官网、绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号、智联招聘授权的正规渠道发布。本次招聘工作由绵阳三江人力资源开发有限责任公司完成，请报考者切勿轻信任何第三方个人或单位发布的有关本次招聘相关信息。报考者的个人信息公司按照《个人信息保护法》的法规，使用和保护。

　　（五）报考人员若在考试环节中因身体原因导致无法继续参加的，应及时主动报告考务办公室，报考人员终止考试并视为自动放弃考试资格，责任由本人自负。考试结束后，报考人员带好自己的随身物品按考务工作人员的指令有序离场。

　　（六）此次招聘的人员，公司将综合考虑岗位需求及录用人员个人经历，进行统筹调配。不服从调配的，取消录用资格。

　　（七）本公告未尽事宜，由绵阳三江人力资源开发有限责任公司负责解释。

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